Bij verduurzaming in de energiesector speelt leiderschap een cruciale rol. Één van de namen die direct in gedachten springen is Marjan van Loon, voormalig CEO van Shell Nederland. Met een indrukwekkende carrière, een duidelijke visie op duurzame energie en een passie voor innovatie, heeft Marjan van Loon een blijvende impact gemaakt op de industrie én de wereld. Maar wie is Marjan van Loon precies? Wat inspireerde haar om de weg te banen voor duurzaamheid in een sector die constante verandering ondergaat? Dit artikel belicht haar persoonlijke en professionele reis en onderzoekt haar invloed binnen de energiesector. Wie is Johanna (Marjan) van Loon?Marjan van Loon, geboren op 25 december 1965 in Helmond, is een Nederlandse leider in de energiesector. Met een achtergrond in chemische technologie begon ze haar loopbaan bij Shell in 1989. Wat haar uniek maakt, is haar vermogen om technologische innovaties te vertalen naar praktische oplossingen die zowel winstgevend als duurzaam zijn. Van 2016 tot april 2023 vervulde Van Loon de rol van CEO van Shell Nederland. Haar focus lag op het herdefiniëren van Shell’s rol in de energietransitie, niet alleen als brandstofleverancier maar ook als katalysator voor een groenere toekomst. Een duik in haar professionele carrièreVroege jaren en opleidingVan Loon behaalde haar diploma Chemische Technologie aan de Technische Universiteit Eindhoven. Al vroeg bleek ze niet alleen een nieuwsgierige wetenschapper, maar ook iemand die complexe problemen wilde oplossen. Dit leidde haar naar een positie bij een van de grootste olie- en gasbedrijven ter wereld, Shell, waar ze de kans kreeg om haar passie voor technologie en innovatie te combineren. CEO van Shell NederlandToen Marjan van Loon in 2016 werd benoemd tot CEO van Shell Nederland, stond ze voor enorme uitdagingen. Met verbeterde inzichten in klimaatverandering en verhoogde druk vanuit de samenleving om over te stappen op duurzame energie, stond ze aan het roer tijdens wellicht de meest kritieke periode in Shell’s geschiedenis. Van Loon werkte hard om niet alleen de operaties van Shell te moderniseren, maar ook om transparanter te communiceren over de rol van fossiele brandstoffen en toekomstige duurzame energieoplossingen zoals waterstof, biobrandstoffen en windenergie. Focus op duurzaamheidVan Loon geloofde sterk in het idee dat vergroening binnen de olie- en gasindustrie mogelijk is. Tijdens haar leiderschap richtte ze zich op:
Haar aanpak zorgde ervoor dat Shell Nederland stappen zette richting een duurzamere bedrijfsvoering, zonder afbreuk te doen aan de betrouwbaarheid van energievoorziening. Wat maakt Marjan van Loon’s leiderschap uniek?Innovatieve mindsetHaar vermogen om technologische ontwikkelingen snel te omarmen, maakte haar tot een van de meest vooruitstrevende leiders binnen Shell. Ze moedigde experimenten aan op zowel grote als kleine schaal, wat resulteerde in innovatieve doorbraken. People-first benaderingVan Loon stond bekend als een empathische leider die zowel medewerkers als gemeenschappen waardeerde. Ze legde de nadruk op inclusiviteit en het betrekken van verschillende perspectieven bij het vinden van oplossingen. Balans tussen ambitie en pragmatismeWaar sommigen duurzaamheid als een theoretisch doel zien, wist Marjan het tastbaar en haalbaar te maken. Door klein te beginnen en voortdurend vooruitgang te boeken, bouwde ze aan een stabiele basis voor de energietransitie. Haar blijvende invloed in de sectorNa haar vertrek bij Shell Nederland in 2023 laat Marjan van Loon een belangrijk nalatenschap achter. Ze inspireert een nieuwe generatie leiders met haar visie en aanpak. Organisaties binnen én buiten de energiebranche bekijken hoe ze lessen uit haar tijd bij Shell kunnen toepassen. Ook blijft ze actief in het bespreken van energie-uitdagingen, met een focus op innovatie en duurzaamheid. Haar stem blijft waardevol in het vormgeven van de toekomst van de energie-industrie. Marjan van Loon bewijst dat duurzaamheid en bedrijfsresultaten hand in hand kunnen gaan, zelfs in traditionele sectoren zoals olie en gas. Met een combinatie van expertise, leiderschap en een sterke betrokkenheid bij innovatie, heeft ze de standaard gezet voor hoe energiebedrijven de transitie kunnen aanpakken. Wil je meer leren over hoe innovatief en duurzaam leiderschap bedrijven transformeert? Blijf onze blogs volgen voor inzichten van pioniers zoals Marjan van Loon! |